Niemalże stało się normą, że co dwa, trzy lata na stanowiskach kierowniczych w firmach dokonują się zmiany.
Jednak dla nowego szefa przyszłe pole działania może okazać się polem minowym! Wygórowane oczekiwania, lojalność pracowników w stosunku do jego poprzednika oraz atmosfera rywalizacji w zespole mogą znacznie utrudnić mu przejęcie obowiązków. W tej sytuacji książka Fischera Big Boss. Pierwsze sto dni na fotelu szefa może okazać się niezastąpiona, ponieważ można dowiedzieć się z niej, jakie należy zastosować strategie, by z powodzeniem rozpocząć piastowanie nowego stanowiska, jak szybko dokonać analizy stanu wyjściowego przedsiębiorstwa oraz jak stworzyć pozytywną atmosferę zmian. Udziela odpowiedzi na pytania, które nasuwają się każdemu, kto obejmuje kierownicze stanowisko, w rodzaju: Jak poradzić sobie z tyloma oczekiwaniami? Jak należy się zachować w stosunku do rozczarowanych i pokonanych konkurentów? Jaką rolę odgrywa mój poprzednik? Jak określę odpowiednie tematy? Kiedy będę mógł wprowadzić pierwsze zmiany? Jak przełamię niechęć współpracowników? Jakie powinny być moje kontakty z kolegami z pracy? Gdzie szukać osób kluczowych? Proszę nie sugerować się tytułem, bo istotny jest podtytuł. Trafia w samo sedno. Autor, poniekąd kolega po fachu z Niemiec, do tego z mojego rodzinnego Hamburga, napisał książkę, która odniosła spory sukces w USA. No niby nic, bo jak twierdzą znawcy tematu: nikt nie jest prorokiem we własnym kraju. Jednak na Petera Fischera natykałem się nieraz u klientów w UE i sam jako autor muszę wyznać: dobrze się stało, że dr Fischer popełnił tę książkę, gdyż w innym przypadku musiałbym to zrobić sam. A niestety po jej przeczytaniu już wiem, że nie zrobiłbym tego tak dobrze jak on. To naprawdę rzadka książka i na dodatek napisana bardzo konkretnie oraz do rzeczy. Polecam bez zmrużenia oka w duchu: think ahead... Robert Krool By fotel nowego szefa nie stał się fotelem katapultowym - pobożne życzenia? Wygraj książkę Petera Fischera i przekonaj się, że stanowisko dyrektora jest pisane właśnie Tobie. a) odpowiedzieć na pytanie: Jak nazywa się konkurs organizowany przez Kompanię Piwowarską? Podpowiedzi szukajcie tutaj. b) wysłać odpowiedź na adres konkurs@kariera.com.pl, podając: imię, nazwisko, adres (na który dostarczymy nagrodę w ciągu 30 dni) c) w tytule e-maila wpisać hasło BIG BOSS O zakończeniu konkursu poinformujemy na Facebooku (podając wyłącznie imię i nazwisko osoby nagrodzonej). Czekamy na Wasze odpowiedzi do 7 maja br.! A oto książka ufundowana przez Wydawnictwo Studio Emka: Peter Fischer Big Boss. Pierwsze sto dni na fotelu szefa przeł. Katarzyna Zaorska-Podsiadło Warszawa 2010
Autor: Redakcja
W dzisiejszym wciąż globalizującym się świecie sektor usług turystycznych zyskuje na znaczeniu.
Myślisz o własnej działalność gospodarczej i chciałbyś zaprezentować swoje plany na szerszym forum?
Polski Instytut Spraw Międzynarodowych organizuje ósmą już edycję konkursu dla studentów szkół wyższych na esej w zakresie spraw międzynarodowych.
Już 19 kwietnia będziecie mogli porozmawiać z ludźmi L´Oréala o ich nowej grze Reveal podczas prezentacji na Wydziale Zarządzania UW.
Wyobraź sobie, że właśnie wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną. Wsiadasz do tramwaju i spotykasz kogoś twarzą w twarz.
Studenci III, IV i V roku wydziałów prawa i administracji mają szansę na udział w nowym konkursie „Student Pro Bono”.
Manga i kariera. Może być coś bardziej sprzecznego? Wręcz przeciwnie. Sięgnij po komiks Daniela H. Pinka.